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채용절차

채용절차


경력사원 채용절차 상세설명
  1. 서류심사

    전공, 학점, 어학능력, 자격증, 봉사활동 등 기본심사를 합니다.
    자기소개서는 면접 시 면접용 자료로 사용되므로 성실하고 정확하게 기재하여야 합니다.

  2. 면접

    면접을 통해 기업관, 경력검증, 잠재능력 등을 평가하게 됩니다.

  3. 신체검사

    당사 지정 병원에서 실시합니다.

  4. 합격

    합격여부는 개별 통보됩니다.

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